受到新冠疫情的冲击,欧洲五大联赛已经全面停摆。由于没有比赛,各家俱乐部的主营收益遭受巨大损失,为了缩减开支以求自保,维持俱乐部的正常运转,欧洲五大联赛近期开启了一波减薪降薪热潮。
疫情之下,各家俱乐部纷纷上演减薪众生相。为了维持俱乐部正常运转,对所属球员和工作人员实行减薪,本来在情理之中,但各俱乐部的做法,却各有不同,有些俱乐部的做法有情有义,彰显大格局;而有些俱乐部的做法,却有些让人齿寒。
△欧洲五大联赛近期开启了一波减薪降薪热潮。图据 IC Photo
英超、西甲和意甲正在努力说服球员在疫情期间降薪——英超西甲均和球员工会谈崩,意甲绕过球员,直接和所有球队达成降薪措施,但遭到球员工会强烈反对。
以往喧闹的大潮退后,谁在裸泳谁的政策此时更有优势,此时显露无疑……
英超:球星为降薪吵翻天
曼市双雄不差钱发全额工资
6日晚间,英超联赛官方宣布20家英超俱乐部一致同意就有条件降低球员30%年薪并延期支付征询球员意见。对此,英格兰职业球员工会则联合20支英超球队队长发表声明,拒绝英超联赛30%降薪的提议。球员工会指出,英超球员工资中所缴纳的税款是英国政府诸多公共服务支出的重要来源。
△以曼城球星德布劳内为首的一批球员明确表示他们不愿意降薪。图据 IC Photo
以曼城球星德布劳内为首的一批球员明确表示他们不愿意降薪。德布劳内等球员认为,“我们俱乐部的老板都是超级富豪,我们不想为他们省钱,我可以将我的工资捐献出去,而不是给老板们省钱。”前曼联球星、英冠德比郡队队长鲁尼认为,降薪30%这种“一刀切”的做法并不合适。
英超球员同俱乐部就减薪问题的斗争仍然处于僵持中,球员工会(PFA)要求俱乐部拿出财务明细再重返谈判桌。不过目前球员代表指出并没有紧迫的时限,因为下一笔工资将在4月底支付,而俱乐部也同意谈判休会两周。
球员降薪久久无果,有些俱乐部就拿起非球员雇员开刀。热刺为了缩减开支,直接减免了550名非比赛相关的俱乐部工作人员20%的薪水。这在整个欧洲足坛的减薪潮中,也是绝无仅有的。降薪潮下,俱乐部一般工作人员由于薪水不高,是各家俱乐部重点保护的对象,很多一线球员甚至直接喊出“宁愿我们多减一点 ,也要先保证他们拿到足额的薪资”。所以,热刺俱乐部此举遭到了外界的普遍质疑,名宿老雷德克纳普直接用三个字批评热刺:不仗义。
上周末,曼市双雄曼城和曼联先后宣布将给非球员雇员发放全额工资,两大豪门背后分别是美国财团和阿联酋财团,“不差钱”和“买人心”,背后大老板的雄厚资产扛得住风雨。
法甲:保级队率先降薪
“大巴黎”降薪法国政府兜底
早在3月19日,法甲俱乐部亚眠就官方宣布,全员减薪16%,亚眠成为第一个削减员工工资的俱乐部。在联赛暂停之前,亚眠在法甲联赛中排名第19,面临着降级的压力。
据法国《队报》31日透露,法甲联赛常年的转播商“Canal plus”已经表示,将暂时搁置向法甲支付1.1亿欧元的赛事转播费。这笔钱约占到单赛季法甲联赛总转播收入的15%左右。数据显示,电视转播收入分成是上赛季法甲球队最主要的收入来源,占到法甲球队收入的36%。
△里昂官方宣布停止向自己的球员发放工资。图据 IC Photo
几乎没有收入的前提下,里昂官方宣布停止向自己的球员发放工资。在里昂这样做之前,另外三支法甲球队亚眠、蒙彼利埃和尼姆已经率先执行了“停薪”政策。巴黎圣日尔曼俱乐部也紧随法甲其它球队的步伐,宣布俱乐部员工进入到了部分失业状态,他们不会被解雇,但薪水将集体下降至原有的70%。
实际上,法甲球队大部分都已经采用了这一举措,由于新冠疫情的影响,法甲联赛目前处于停摆状态。同时,作为响应不裁员的“部分失业”政策的回报,巴黎圣日尔曼能够从法国政府那里获得4.5倍于最低工资的补偿。
西甲:巴萨早早降薪七成
皇马仍按兵不动
西甲球队早就扛不住了,巴萨、马竞、西班牙人和阿拉维斯四支球队宣布采用“临时雇员条例”,降薪70%。
巴萨早早降薪七成。图据 IC Photo
本周一,西班牙球员工会与西甲联盟举行了一周以来的第五次会议,但双方在降薪问题上的谈判再次破裂。西甲认为球员必须大幅降薪(46%-49%),但球员工会给出的上限是20%(西甲),下赛季则恢复到10%,且前提是联赛取消,如果联赛重启则不降薪;西乙球员的方案则是降薪16%,下赛季恢复至8%。
西甲球队中不少俱乐部是会员制,所以俱乐部在球员身上花了大量资金,以求得世界一流的球星,来满足会员的需求。所以球员的薪水支出占了俱乐部支出很大的比例,根据西班牙《国家报》的数据,仅是巴萨俱乐部中,运动员(包括足球之外的其他项目)的收入占到了预算的61%,而非运动员的工作人员收入只占到了预算的3.7%,如果不降薪的话,势必会影响到俱乐部的经营状况。不过另一家著名的会员制俱乐部皇马目前还按兵不动。据西班牙媒体分析,这与皇马本身工资结构合理以及最近几年连续盈利有关。
意甲:尤文球员主动放弃薪水
工会抨击球员成替罪羊
意甲球队已于4月6日达成一致,如果联赛最终无法恢复,所有球员都将降薪1/3。此降薪决定是所有意甲球队投票决定的,有19支俱乐部同意降薪,尤文图斯未投票,因为它早已就降薪问题与球员达成一致。
△尤文球员主动放弃薪水。图据 IC Photo
联赛霸主尤文图斯此前已经官宣了足坛目前最大规模的降薪决定:所有球员放弃3/4/5/6这四个月的全部工资,等到疫情过去比赛恢复之后再重新计算。公告里,俱乐部表示这样最多可以在财报上省掉高达9000万欧元的税前开支。尤文这样老板不是个人而是上市公司的情况,根本不可能有人来填这个大坑。在疫情开始之后,尤文图斯股票直接暴跌14%,跌到0.7欧元每股的地板价。而在C罗等人同意放弃四个月工资后,尤文股价又飞涨7.9%。
球员工会表示意甲联盟的行动“令人费解”。这是将经济损失转嫁到球员的头上,是不负责任的做法,毫无信誉可言!之前,意甲联盟与球员工会就进行过谈判,但没有达成协议。球员工会主席托马西表示,俱乐部应该与球员商讨怎么共同走出困境,而不是直接给球员降薪。这么做很疯狂,球员成了替罪羊。
德甲:主动提出降薪自救
众筹集资帮助低级别球队
德国足坛一直引以为傲的“50+1”体系此时则暴露出短板,没有大的赞助商也就没有风险抵抗能力。据德国《踢球者》近日出来的结果显示,13家俱乐部面临本赛季破产!其中7家德乙俱乐部面临5月底破产——假如届时联赛无法恢复以及本季第4笔电视转播费无法到账的话,还有2家德乙俱乐部只能熬到6月。德甲有1家面临5月破产,还有3家6月告急。目前已有12家俱乐部要通过借贷来预支本季第4笔转播费,或借助赞助商等方式来维持目前日常支出。有些俱乐部不得不在网上预售“啤酒烤肠券”和“虚拟门票”来勉强度日。
看似财政状况非常健康的德国联赛球队为何如此“不堪一击”呢?原因在于德国足球一直引以为傲的“50+1”政策,建立有限公司(球队)的母俱乐部必须对球队保持超过50%的表决权。不管股东投了多少亿都没有话语权。德甲的“50+1”政策限制了投资者的话语权,进而影响投资者的投资热情,最近各队收入的下降也让一些呼吁废除“50+1”的呼声再起。
△第一批主动释放降薪信号的德国国家队主教练勒夫。图据 IC Photo
德国足球迅速开始自救。德甲、德乙3月13日宣布停摆后,18日德国足球界就传出降薪声音。第一批主动释放降薪信号的是德国国家队主教练勒夫和领队比埃尔霍夫。在“全队降薪潮”中倒下的第一张多米诺骨牌是门兴格拉德巴赫。3月19日,门兴宣布,总经理、竞技主管、教练团队和全体球员自降薪水。随后,拜仁全队降薪幅度达20%。队长诺伊尔说:“职业球员是特殊群体,在球队需要时,可以从我们开始削减开支。”俱乐部普通员工也面临降薪风险。柏林联合、美因茨、科隆、沙尔克04等德甲俱乐部以及大部分德乙俱乐部都宣布为员工申请“短工津贴”。这是一项由政府和企业共同为职工发放工资的救济制度,用来应对不可控的社会经济危机。职工通过申请“短工津贴”可以获得原来60%至70%的薪酬。一些德甲俱乐部表示尽量保障职工薪酬不缩水,用高薪群体减下的薪水,弥补普通员工30%至40%的薪酬损失。
灾难面前,更需要守望相助。拜仁、多特蒙德、莱比锡和勒沃库森发布联合声明,共同筹集2000万欧元资金,用来帮助两级联赛中因疫情危机陷入困境的球队。其中的1250万欧元来自本赛季剩余比赛中尚未分配的转播分成,四家俱乐部放弃了这部分收入,同时各俱乐部还从自己的账户中总计拿出了750万欧元。资金的具体分配标准由德国足球职业联盟主席团来制定。
红星新闻记者 胡敏娟 编译报道
编辑 王浩儒