4月7日,万科发布公告称,经第十八届董事会第二十八次会议审议通过,董事会同意聘任原中西部区域首席执行官王海武接替张旭升任公司执行副总裁、首席运营官(COO)。
另据知情人士透露,万科中西部区域首席执行官将由2019年其内部分公司业绩第一的原杭州公司总经理李嵬接任。
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万科回应: “大江大海”计划的深化成果
资料显示,王海武于2003年加入万科,先后担任东莞财务管理部经理、东莞城市总经理等职位。对于此次人事变动,万科方面在回应红星新闻记者时表示,2019年初万科提出“大江大海”计划,是万科明确提出战略转变、事人匹配的产物。此次人事变动正是内部“大江大海”计划持续深化的成果。
一方面合伙传承是万科由来已久的文化,持续不断培养一代又一代的年轻人担当重任是公司的传统。另一方面重用业绩突出的将领也是万科一贯的用人之道。
据了解,王海武自2015年到中西部任首席执行官以来,用近5年的时间实现了该区域脱胎换骨的变化,业绩产生了质的飞跃。
从3月底万科公布的2019年财报来看,中西部区域销售业绩约1506.58亿元,在集团占比约23.88%;而在2017年,中西部区域业绩仅有约996.76亿元。在区域大本营成都,万科2019年的备案金额约133.66亿,市占率接近5%,领先市场。
70后全面接手万科执行副总裁及四大区首
据知情人士透露,王海武调任集团之后,李嵬将接替他的位置,成为新的中西区域首席运营官。李嵬是原杭州万科的总经理,据克而瑞榜单披露,万科杭州2019年实现207亿元的流量销售额。在集团内部,万科杭州也创下了分公司第一的业绩。
公开信息显示,王海武和李嵬一个是78年的,一个是79年的,都是从战场里打拼出来的70后。而随着两人此次的提拔,70后已全面接手万科执行副总裁及内部四大区域区首。除了李嵬,万科南方区域、上海区域、北方区域区首分别是78年出生的孙嘉、70年出生的张海和79年出生的刘肖。
上个月,万科还刚刚将首席财务负责人的位置交给80后的韩慧华。业界人士认为,这种内部“大江大海”流动在万科内部已经常态化。
红星新闻记者 谢雯 余鸽
编辑 陈成