1月28日,成都市金牛区召开新闻通气会,公开发布《成都市金牛区进一步推进社区专职工作者专业化职业化若干措施》(以下简称“《措施》”),从人才培养、薪酬待遇、晋升空间等多个方面出台激励政策,推进社区专职工作者专业化、职业化。
▲和谐的社区空间
选才用才
增设社区党群服务专员
金牛区相关负责人介绍,本着“进入有通道、履职有目标、考核有标准、待遇有保障、发展有空间、激励有机制、退出有规范”的总体考量,《措施》从拓宽人才来源、优化队伍结构、完善选培机制、健全薪酬体系、破解发展瓶颈、强化职业认同等进行全面探索,加强顶层设计,注重落地执行,以政策的可操作性、可持续性,着力推动专业化职业化。
《措施》明确,金牛区将增设社区党群服务专员为社区专职工作者,“社区党群服务专员作为社区‘两委’成员助手,协助社区‘两委’履行好社区党的建设、教育引导群众、发展居民自治、统筹社会服务、协助公共服务等职能。”金牛区委社治委相关负责人介绍,社区党群服务专员面向社会公开招聘,在同等条件下将优先招聘中共党员、持有社会工作者职业水平证书或社会工作专业毕业的专业人才、退役军人等。
同时,《措施》鼓励机关事业单位工作人员兼任社区党组织书记或第一书记,探索与高校社工等专业学院(系、所)建立合作共建机制,采取设置“社区见习基地”、引入“社区顾问”“主任助理”等方式,与驻区企事业单位、社会组织建立人才互动机制。
▲和谐的社区空间
任职满两届的社区党组织书记
满足条件可聘为街道事业编制人员
在《措施》的探索过程中,金牛区着力解决推进过程中面临的体制性障碍、机制性梗阻和政策性问题,将社区专职工作者职业化路径、晋升通道等作为重点,探索制度创新,形成从社区党群服务专员——社区“两委”成员的成长链条。
金牛区委组织部相关负责人介绍,金牛区探索在编制限额内打通优秀社区党组织书记进入党政机关、事业单位的通道,破除社区党组织书记职业发展“天花板”。明确连续任职满两届的社区党组织书记,表现优秀且符合条件的,经考试考核可在编制限额内按有关规定聘为街道事业编制人员;对于表现优秀但不具备聘为事业编制人员的社区党组织书记,可选拔兼任街道党工委委员,不占街道领导职数,享受与街道副职领导干部相应的政治待遇,并给予相应兼职补贴。
“这个《措施》的出台,畅通选人用人渠道,激发社区专职工作者干事创业的热情,对社区发展有着积极的作用。”金牛区西安路街道永陵路社区党委书记陈嘉英憧憬着《措施》对社区发展治理带来的新机遇和新景象,“社区发展治理将进入新阶段”。
红星新闻记者 刘友莉
编辑 官莉
金牛区供图