眼下，正逢“金九银十”求职旺季，2022届高校毕业生整体求职刚进入尾声，下一批高校毕业生又活跃在了人才市场上。
只有找过工作的人，才对所学专业所遭遇的冷热有着最切身的体会。因为，抛开高校的名声、级别等，另一个对求职就业有着重要影响的，就是所学专业。
那么，就川内高校而言，这些年哪些专业最走俏？毕业生就业呈什么样的趋向？哪些风向值得更年轻的学子们留意？就此，红星新闻记者统计了成都近10所高校2019-2021年的毕业生就业质量年度报告。
哪些专业好就业？每年不尽相同
从各大高校毕业生就业质量年度报告看，直接透露专业具体就业情况的不多。
其中，2019年至2021年，成都理工大学公布了本科毕业生各专业具体就业情况：
2019届，辐射防护与核安全、环境工程、遥感科学与技术三个专业就业率100%，地理信息科学、核工程与核技术专业位居就业率排名前五；
2020届，风景园林、辐射防护与核安全两个专业就业率100%，环境工程、地理信息科学、休闲体育专业位居就业率排名前五；
2021届，环境工程、环境科学与工程两门专业毕业去向落实率100%，环境设计、遥感科学与技术、旅游管理专业位居就业率排名前五。
除了成都理工大学“好就业的专业”在变，记者咨询了一些其他高校相关负责人，也都表示，每年就业率高的专业，都是有一定变化的。
这一情况和麦可思今年6月公布的2022年版就业蓝皮书也是可以互相印证的：排名前12位的本科“绿牌”和“红牌”专业，不同年份的“境遇”也不同。
▲本科“红牌”专业，图源“麦可思研究”官方微信
▲本科“绿牌”专业，图源“麦可思研究”官方微信
因此，有高校招就办的老师提醒，家长和孩子们在填志愿选专业时，就业率可以当成一个参考角度，但不能成为专业选择的唯一依据。说到底，就业率反映的是人才培养和人才需求之间的供需关系，这本身就是一个动态存在，并且还跟生源质量以及学校培养质量等都有关系，若盲目选择、甚至不顾及孩子的兴趣爱好，只顾高考完了好就业，真等孩子毕业时却可能遇到“瓶颈”。
哪些单位更吃香？国企较受欢迎
常年受毕业生们青睐的榜单前三名里，基本都有国有企业。
先看川内的两所“985”高校——2019年至2021年，四川大学毕业生就业单位除2019年民营企业排第一外，2020年和2021年排在就业单位第一名的都是国企。电子科技大学毕业生就业单位2019年和2021年连续两年，国企都位居前三，名列第二。
除了这两所，西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南财经大学等6所“双一流”建设高校，其毕业生在国有企业就业的比例也很高，例如，西南交通大学2021届本科毕业生有66.92%进入了国企就业。
不过，成都某高校就业负责人王老师也谈到，“不少国企、事业单位明确只招收硕士及以上学历学生，所以民营企业还是绝大部分毕业生就业的主阵地。”
看了毕业生们选择的就业单位，再来说具体就业行业——这是一个跟部分高校优势特色有关的数据。
例如，在2019年至2021年，建筑业和制造业一直居于西南交通大学就业行业分布前两名；金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，建筑业居于西南财经大学就业行业分布前三名；信息传输、软件和信息技术服务业，建筑业也是稳居成都理工大学近三年就业行业分布前两名。
总的来看，教育业，信息传输、软件和信息技术服务业，制造业，建筑业等重要领域聚集了大量应届毕业生。
“教师热”盛行，读师范优势在哪儿？
竞争压力相对较小
近几年，随着“教师热”的兴起，非师范生们考教师资格证的也越来越多。连非师范生都来抢饭碗，那么师范生们的就业如何呢？
以四川师范大学2019届毕业生数据为例，当年本科毕业生师范生中，从事教育行业的毕业生1468人，占师范类毕业生的53.52%。其中，2019届师范类毕业生（不含免费师范生），人数2155，岗位数17404，供需比8.08：1；相比起来，非师范类毕业生7193人，岗位数8740，供需比1.22：1 。
从数据来看，师范类毕业生在就业时竞争压力还是相对较小一点，而且入职后也相对稳定。
不过，成都某小学校长也提到，近几年教师招聘学历水涨船高，“去年学校招聘英语老师，有近二十多人报名，学历都很高，竞争也激烈”。
对此，21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，“教师热”确实提升了教师队伍的整体素质，也完善了教师队伍的人才建设。
红星新闻记者 李宇欣 部分资料源自高校公开毕业生就业质量年度报告
编辑 谭王雨
