坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”与“魂”。近期召开的中央经济工作会议提出，要为推动高质量发展、加快中国式现代化建设持续注入强大动力，须不断完善落实“两个毫不动摇”的体制机制，充分激发各类经营主体的内生动力和创新活力；须深入实施国有企业改革深化提升行动，增强核心功能、提高核心竞争力。
作为国有控股金融保险企业，中国人寿保险股份有限公司成都市分公司（以下简称“中国人寿成都市分公司”）始终坚持将党建引领作为高质量发展的“定盘星”，通过加强党支部建设、开展形式丰富的党员活动、选树典型打造支部和党员先锋“强标杆”等，不断将公司的政治优势、组织优势转化为改革优势、发展优势、服务优势和竞争优势。在党建与业务融合发展下，中国人寿成都市分公司一项又一项党建工作扎实推进，一位又一位先锋党员高举旗帜，在推动公司高质量发展中充分发挥先锋模范作用。
用心用情用力、深耕民生福祉。在党建引领下，中国人寿成都市分公司积极落实党中央重大决策部署，在参与多层次社会保障体系建设完善、服务健康中国战略和积极应对人口老龄化、支持实体经济、助力乡村振兴、防控金融风险等方面持续担当作为，推动了公司高质量发展迈上新台阶。
强建制度堡垒 旗帜鲜明讲政治
2023年，中国人寿成都市分公司年度总保费登上100亿元平台，总保费规模位居成都寿险行业首位。出色业绩的背后，是公司积极探索推动党建与业务融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展，以公司改革发展成果检验党组织战斗力的“硕果”展现。
坚持党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，落实好党委（支部）书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，强化全面从严治党主体责任。市公司党委严格落实民主集中制，坚决落实“三重一大”决策制度，按照上级党委要求，因地制宜及时修订完善“三重一大”事项清单，推动主体责任落实制度体系更加健全完善。
注重思想引领，贯彻中央精神。市公司党委始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，坚持通过个人自学、轮流领学、集体研讨等方式，强化党建理论知识学习。党委班子成员从不同侧面、不同角度为各自分管领域的党员干部讲授专题党课，切实将“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，引导党员干部补足精神之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。
稳抓培训学习，深化理论武装。强化分层次开展好党建培训，重点抓好基层党支部书记、党员发展对象培训，着力提高基层抓党建的能力素质。2023年全年培训党组织书记44名、党组织其他班子成员98名；44个基层党支部利用三会一课、主题党日等形式开展党员教育，集中学习培训党员四百余名，有效推动基层党建工作质量全面提升。
紧抓基层一线，加强党性教育。通过持续推进基层党支部标准化规范化建设，发挥“四强”党支部带头作用，高标准落实支部“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度。加强营销员党员教育管理。在营销职场建立“党建园地”，组织营销员党员亮身份、亮承诺；为新入司营销员党员发放党徽、《党章》，强化党性意识；组织营销员党员积极参加组织生活，定期组织政治学习。
党旗所指，行动所向。中国人寿成都市分公司系统上下深入贯彻落实，将党建工作纳入重点工作计划，与业务工作一体推进，以思想引领行动，立足新阶段，贯彻新理念，融入新格局。
以点带面 选树典型领前行
中央经济工作会议指出，稳中求进工作总基调是我们党治国理政的重要原则，也是做好经济工作的方法论。求“稳”就须不折不扣、求真务实；求“进”就要雷厉风行、敢作善为。“稳中求进”离不开正确的用人导向，更离不开各级领导干部和党员先锋充分发挥积极性、主动性与创造性。
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。截至2023年年底，中国人寿成都市分公司全系统共有党支部44个，员工党员586人。营销员党员300人，全部纳入公司党支部管理。
中国人寿成都市分公司在推动教育引导营销员党员在所处领域奋勇争先，通过加强营销员党员先进典型宣传，挖掘党建促发展经验，发挥党员“示范岗”“责任区”“突击队”“服务队”作用，选树一批爱岗敬业、担当作为的典型标杆，引领带动营销员党员在基层一线的业务拓展、合规展业、服务客户中发挥先锋模范作用。
中国人寿龙泉驿区支公司营销员党员刘威，真诚做人、诚信做事，赢得了同事和客户的高度认可，完成了从一名军人向寿险职场经理的身份转变，成为全省系统收展渠道主管标杆，先后荣获“中国人寿保险股份有限公司营销员先锋个人”、中国人寿四川省分公司“开门收官”服务标兵、销售精英等荣誉称号。
中国人寿双流区支公司营销员党员张建文是名“90后”，大学毕业加盟中国人寿，以专业服务脱颖而出，现已成长为驻场精英，累计服务客户4000余人次，帮助客户办理理赔200余万元，为客户送去近5000万元的保险保障。
中国人寿崇州市支公司营销员党员鲜敏，通过“一张100元意外险保单挽救了一个贫困家庭年轻生命” 的亲身经历，坚定了她的从业信心和决心。从业14年来，她累计服务客户6047人，销售保单34316件，2023年荣获“四川省分公司营销员党员示范岗”称号。
中国人寿简阳市支公司营销员党员周清有着30年党龄，坚持以党员的标准严格要求自己，影响带动团队，2023年荣获“成都市分公司营销员先锋个人”称号。
近年来，中国人寿成都市分公司不断涌现出获得总公司和省公司表彰的营销员党建示范点和先锋个人，他们在基层一线不断发挥着标杆引领作用，营造了弘扬先进、对标先进、争当先进的浓厚氛围，也鼓舞着更多伙伴携保险之大爱，用心用情服务大众民生，以保险力量守护人民美好生活。
心怀“国之大者” 诠释头雁之姿
金融血脉滋养经济肌体。在党的统一领导下，团结最广大人民，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，把中国式现代化宏伟蓝图一步步变成美好现实。
中国人寿成都市分公司牢记服务“国之大者”，将“保险为民”根植心中。通过思想铸基、先锋引领，销售队伍心系“民之所盼”，秉持保险为民初心，坚持将广大客户的需求作为保险专业化服务的出发点和落脚点，贴近市场、走进人心，以高质量党建引领公司高质量发展，道路的正确持续助力公司业绩全面飘红，也反哺、助力了城市发展和人民群众的幸福生活。
深入推进普惠保险“民心工程”。以民众需求为导向，中国人寿成都市分公司牢记中央经济工作会议要求，不断丰富政保普惠民生保险产品供给，创新发展银发经济，持续织密扎牢社会保障网，兜住、兜准、兜牢民生底线。2023年截至12月底，中国人寿成都市分公司承保城乡补充医疗保险超40万人次，赔付超3000万元；承保关爱女性健康保险超33万人次，赔付超2000万元；承保老龄险超31万人次，赔付超1800万元；计生特护险承保超22万人次，赔付超1500万元；承保残疾人险7.8万人次，赔付金额近200万元。
发力普惠保险创新工作。作为全国首批参与“新就业形态就业人员职业伤害保障”试点的公司，中国人寿成都市分公司成立了“新业态运营服务中心”，搭建了“以1个市级运营中心为核心，以12家支公司属地化服务网点为抓手”的高效便民服务体系。
大力拓展新型普惠商业医疗保险。依托公司网点和政保专员队伍，深入街道（乡镇）、村（社区）网格化开展“惠蓉保”宣传，打通“惠蓉保”推广最后一公里。2023年，公司地推量达90.29万，较上年同比增长16%，承保180万人，赔付近8000万元 ，切实减轻人民群众就医负担。
积极发展涉农保险。2023年截至12月底，涉农短险保费年度目标达成率105.1%。
初心映照未来，先锋引领发展。截至2023年12月31日，中国人寿成都市分公司实现年度总保费规模超100亿元，创下历史新高，彰显了党建引领的高质量激活事业发展的新动能。
站上新起点，中国人寿成都市分公司将持续发挥保险经济“减震器”和社会“稳定器”作用，坚持为民情怀，凝聚先锋力量，全力做好金融工作“五篇大文章”，在以高站位服务国家和地方大局、满足人民对美好生活的向往中实现更高质量的发展与跨越。（田园）