此前，江苏的陈某某入职某信息服务公司，后升为团队主管。此后，陈某某以公司多次体罚自己为由，将公司告上法庭。陈某某表示，公司多次在工作群内发布指令，要求包括陈某某在内的未完成工作任务的团队主管完成10公里、5公里晨跑或者夜跑打卡、爬28层的公司大厦3次等，且必须立刻执行并打卡上传，否则会遭到面谈、劝退。在连续4晚被要求夜跑10公里后，陈某某不堪忍受提出离职。公司表示，相关措施是为了让团队主管头脑清醒、增强紧迫感，并不违法。法院审理认为，被告公司的考核目标过高，导致至少40%的团队主管无法完成任务，公司的惩戒措施强度极大，强制力极强，属于体罚。最终，法院判定被告公司支付陈某某经济补偿金95208元及加班费24256元。
（荔枝新闻）