7月23日，华为招聘公号发文面向全球招聘新一批天才少年。
要求如下: 不限学校，不限专业，不限学历；在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利，或国际顶级竞赛获奖等；有志成为行业技术领军人物。
华为表示，将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。
相比此前招聘详情，今年的招聘海报中缺少了对薪酬待遇的介绍。据去年“天才少年”招聘情况显示，将为其提供5倍以上薪酬。
据悉，华为“天才少年”计划是华为创始人任正非为吸引全球顶尖人才，发起的一项“挑战”。2019 年 6 月，华为发起“天才少年”项目，这是华为创始人任正非“拖着世界往前走”战略的重要一环。不过，按照任正非的说法，“天才少年”主要用于入职的定级定薪，进入华为后，这个称呼也就没有了。
按照华为此前公开的邮件，“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。
按照规划，华为2019年会从全世界招进20-30名“天才少年”，并于次年再招200-300人。最终，在2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，其中有300多位成为“天才少年”。而在2022年，这个数字同样可达上百名。
虽然投简历人数众多，但华为“天才少年”的招聘标准非常严格。据了解，加入华为“天才少年”计划需要经过简历筛选、面试交流和录用决策三个步骤，其中，简历筛选环节主要是了解应聘者研究方向、科研项目和创新课题等方面取得的成就。面试交流环节则是技术专家、业务总裁与应聘者面对面交流了解其专业知识和解决问题能力，最后到录用决策环节主要是通过专业招聘团队的综合评估。
来源 | 华为招聘公众号 正观新闻