9月26日，一场跨越700多公里的专场招聘会进入西北工业大学，来自成都市青羊区航空新城的30余家重点企业赴会，300多个岗位与高校人才精准对接。
此前，青羊区工业创新设计功能区管委会走访并掌握了企业用人需求，为解决园区企业人才缺口，管委会专门组织了这次“组团”招聘。
26日上午9点，“航空新城走进知名院校 高端人才汇聚航空新城”专场招聘会在西北工业大学举行。现场，来自青羊区航空新城高新技术领域的头部企业，提供了AI大模型研发工程师、软件开发工程师、算法工程师以及涉及力学、动力学、电气、机械等300余个岗位，最高年薪达40万元。不少毕业生们携带精心准备的简历，在招聘展位前排队。
记者了解到，此次招聘会由青羊区委组织部（区委人才办）主办，青羊区工业创新设计功能区管委会承办。“对标航空新城重点企业和‘专精特新’中小企业用人缺口问题，力求精准匹配。”青羊区工业创新设计功能区管委会副主任燕子飞介绍。
招聘会开始前，管委会通过问卷调查、座谈走访、电话等形式对企业用人需求进行精准摸查，并邀请具有高需求的园区企业参加招聘会。同时，根据企业需求，对照目标高校院系专业设置，精准向对口高校引导毕业生参会。“在结合企业需求、充分考虑西北工业大学专业优势和学生就业意向的基础上，同时聚焦青羊科技创新布局、航空产业集群体系等重点领域，最终有了这一次进高校‘组团’招聘。”
“我们这一次主要瞄准的是西工大的头部专业人才，比如大数据、人工智能等。”中航成飞民用飞机有限责任公司人力资源部副部长邝文博表示，线下招聘会能更好地拓展招聘渠道，面对面交流，企业能更加精准对标，找到合适的求职者，求职者也能更加明确企业对人才的培养、待遇、保障等信息，明确求职方向。在他看来，政府“组团”招聘，也让高校学子更放心。
“我们很重视新人培养。”现场多家企业招聘人员表示，西北工业大学本身就是知名高校，培养出来的人才专业过硬，招聘会为高校毕业生提供职业发展空间的同时，“也为企业吸纳优秀人才、增强核心竞争力提供了有力支撑。”
红星新闻记者 彭亮 图据青羊区
编辑 李钰仪
