解决好两个问题是重中之重：保障职场安全，保证平台不异化
近来，广州多个地铁站内出现一则引人驻足的灯箱广告：一名女性广告模特身穿制服，一边微笑一边做着欢迎的手势。加粗的广告语写的是“我是女司机，开车心更细”“30万年薪等你来”“年龄22-45周岁女性，现在加入最低享1万月薪”。
↑“天鹅驾到”在地铁站内的大屏广告。图据南方都市报
打出这个广告的女司机代驾平台“天鹅驾到”，近日陷入涉黄风波。据南方都市报报道，有多个ID名为“天鹅驾到女司机某某某”的网友发布视频称，自己在工作中遇到“色狼”。还有消息称，该平台“专招女司机服务醉酒老板”，相关消息引发热议，该平台被指涉黄出圈。“30万年薪，这当中有没有猫腻”“懂的都懂”，类似的评价可谓随处可见。
从该平台定位“打造国内专业女司机代驾平台，旨在为女性提供更多的灵活就业机会”等介绍可见，专门招聘女司机可能是这个公司瞄准的一个新商业赛道。
用于招揽人的高薪，或许可以用市场供求来解释。去年，有机构发布《2023代驾司机职业人群与发展报告》，代驾司机人群中，87%为男性。不难想象的是，假设是一名醉酒女性，在夜晚时分、饮酒状态下，找代驾时是不是会倾向女司机？但市场上女性代驾占比较低，这便能够成为她们收获高薪的理由之一。
客观来看，当女性开始进入一个被认为传统上属于男性的领域时，意味着她们的职场选择和人生路径都越来越开阔。如果把女性从事某些职业，动辄就用“涉黄”“擦边”等含混的词语进行标签化，当然是一种性别歧视。今年6月，一则“天鹅驾到加钱便可提供特殊服务”的消息在网络引发热议。对此，“天鹅驾到”微信公众号发布声明称，相关言论不实，公安机关查明并依法行政拘留了造谣者。
但这不意味着平台没有义务对可能的涉黄元素有所预防。一些平台被利用来从事非法交易并非稀罕事，比如有人在货运平台上打着货运名义发布色情交易单，还有部分上门按摩、二手交易平台，也曾出现类似的异化情形。平台需要加强技术识别和预防措施，防范这种情形，从而保证平台本身的纯粹。
这其实值得深思。一方面，当女性进入一个被认为在过去属于男性的领域时，除了工作本身，她们还要面临更多的道德压力和有色眼镜的审视，比如被认为从事这种工作不安全、不合适，或者是别有所图，甚至不乏有人拿这些造谣。另一方面，平台也应该思考，为何会“被认为”涉黄，有没有利用擦边话题炒热度？
比如其称“专注高端市场，独创‘空乘式’商务代驾服务 ”，在消费者多为酒后场景且以男性为主的语境下，难免给人些许异样感。据南风窗盐财经报道，在面试中，天鹅驾到鼓励员工开设短视频账号，每拍三条视频就能得到几百元奖励。一批账号涌现，其中有一类视频文案风格相似，内容是博主代驾时，有男客户想揩油，却被自己拒绝了等等。
平台不能有意无意进行擦边营销，让自己陷入风波。而在主动澄清之外，解决好两个问题是重中之重：保障职场安全，保证平台不异化。只有“安全、干净”，才能行稳致远。反过来说，如果放松了管理，任由乱象蔓延，那么再好的初衷、再漂亮的说辞，也都变得无比空洞。
红星新闻特约评论员 清波
编辑 赵瑜
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