当地时间4月1日，英国政府宣布上调最低工资标准，约270万打工人将迎来“涨薪大礼包”。然而，这份“礼物”的背后，现实却并不轻松。伊朗战事引发的中东动荡让英国食品价格飙升、家庭账单暴涨，英国民众正经历着“工资涨不过物价”的苦涩现实。
最低工资上涨，“账单噩梦”难消
根据英国政府公告，从4月1日起，21岁以上劳动者的“国家生活工资”（相当于最低工资标准）从每小时11.44英镑上调至12.21英镑，涨幅6.7%。这意味着一个全职员工年收入将增加约1400英镑。
更大幅度的涨幅留给了年轻工人：18-20岁群体的最低时薪从8.60英镑跳涨至10英镑，涨幅高达16.3%；16-17岁群体以及低龄学徒的最低时薪也从6.40英镑提升至7.55英镑，涨幅18%。
“这是历史上幅度最大的现金增长。”英国低薪委员会对于这份调整计划表示满意。但问题在于，这份“史上最大”的涨幅，能否跑得过通胀？报道称，受伊朗战事及中东地区冲突影响，英国2026年食品通胀率可能飙升至9%，远高于此前约3.2%的预测水平。
▲当地时间2026年3月27日，英国伦敦，一名工人在伦敦东部达尔斯顿的里德利路市场搬运食品 图据视觉中国
“中东冲突推高了能源价格，而能源是食品生产的关键成本。”英国国家经济与社会研究所高级经济学家卡斯伟尔表示，“结果就是实际工资下降，劳动者购买力减弱。”
除了食品，英国家庭的“账单噩梦”才刚刚开始。从4月起，市政税将平均上涨约111英镑，水费、宽带费和手机话费也同步上调。尽管当前能源价格有所回落，但市场预计今年7月将再次出现明显涨价潮。综合算下来，英国家庭的年度账单在2026年可能平均增加约214英镑。
企业用工成本暴增，劳动者薪资仍不够用
英国一新闻评论员丽莎·巴克莱在文章中警告说，连续两年的最低工资大幅上涨，可能会“扼杀那些原本能给英国社会提供就业机会的小型企业”。
工资上涨对企业而言并非全是好消息。英国智库“政策研究中心”的分析显示，考虑到最低工资上调和雇主国民保险缴费（NIC）从13.8%提高至15%，企业雇佣一名全职低薪员工的成本将增加2367英镑。
更严峻的是，这种成本压力是“非线性叠加”的，英国从2024年到2026年连续三次大幅加薪，特别是20岁以下年轻人的起薪标准大增。评论员丽莎·巴克莱警告：“企业从消费者那里获得的额外收入，更可能用于支付经营成本或税收，而非真正回流到企业。”
▲当地时间2026年4月2日，英国梅登黑德布雷威克，埃索加油站的油价显示牌 图据视觉中国
同时，即便工资涨了，英国工人距离“体面生活”仍有一定距离。根据英国“生活工作基金会”的数据，2026年英国全国平均“真实生活工资”（该协会制定的自愿性标准）为每小时13.45英镑，伦敦地区的时薪更是高达14.80英镑。
这意味着，拿法定最低工资的全职工人每年仍比“真实生活工资”少赚约1400英镑，在伦敦这一差距更是达到4000英镑。
“在当前英国劳动力需求疲弱和失业率上升的背景下，工资不会像以前那样跟着物价一路上涨。”卡斯伟尔指出，“劳动者在薪资谈判中的议价能力有限，所以这些成本更可能转化为通胀压力。”
据悉，2026年4月起，英国政府将正式成立“公平工作局”，加强对最低工资的执法力度。违规雇主可能面临高达200%的罚款，并被公开点名登上“耻辱榜”。英国政府表示，这将确保“低薪工人获得他们应得的每一分钱”，但对于那些已经在成本压力下挣扎的小企业来说，这无疑是雪上加霜。
红星新闻记者 郑直
编辑 邓旆光
审核 何先菊
