4月30日，追觅科技CEO@俞浩-爱送黄金 发文号召员工开通所有平台账号，俞浩表示，如果真实粉丝做到1万个，奖励1万元；真实粉丝做到5万个，奖励5万元；做到10万个，奖励10万元！
同日晚，俞浩在社交平台发帖称，“恭喜两位粉丝破万的小伙伴；即刻兑现每人10000元现金奖励！”
此前报道：
4月30日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在个人微博表示，其在公司群聊中发布消息，号召每一个追觅员工开通所有平台的社交媒体账号，“每天用15分钟视频，发三条视频，介绍一下你正在做的产品和技术，或者介绍一下公司的各个产品卖点、核心技术和创新。”
俞浩表示，员工“真实粉丝做到1万个，奖励1万元”“真实粉丝做到5万个，奖励5万元”“真实粉丝做到10万个，奖励10万元”。
▲相关的群聊内容 图据俞浩微博
该消息发布后，引发了网友热议。有网友表示，希望老板不要强求员工参与，如果自愿参与达到要求，可以给予相应的奖励。也有网友担心，研发人员也参与进来的话，可能会影响本职工作。
4月30日，一位追觅内部员工告诉红星新闻记者，俞浩确实在公司群内发布了上述消息，但该员工表示，此类要求并非强制行为，更多的是公司的一种鼓励措施。“这种做法在公司里叫做高目标牵引，一般是话说得比较满，让员工尽力而为。员工如果达到了指定的目标，会获得非常丰厚的奖励，但如果不按照这种要求去做，员工不会有任何惩罚。”
“比如很多人小时候，父母都会鼓励孩子去读清华北大，但如果最后考不上清华北大，家长也不会怪孩子，公司的高目标牵引就有点类似这样的做法。”该员工说，俞浩是在4月30日中午发布的相关消息，因此目前还不清楚员工们开通社交媒体账号的情况，但此前已有一些员工开通个人社交媒体账号来宣传公司产品的先例。
该员工表示，对于俞浩的言论，他并不感到非常惊讶，“平时老板说话的风格也差不多，感觉是性情如此。”
来源：读秒财经、红星新闻此前报道