据CCTV国际时讯消息，韩国水原地方法院今天（5月18日）批准了三星电子公司提出的部分禁令请求，责令该公司工会必须确保即将开始的全面罢工行动“不影响产量”，“不得导致这家全球重要的存储芯片制造商生产原料受损”。韩联社的报道指出，这实际上是给三星电子这次史上最大规模罢工计划“踩了急刹车”。
今年3月中旬，由超过6.6万名三星电子工会成员参与表决的投票结果显示，93.1%的工会成员赞成罢工。全面罢工将于5月21日至6月7日举行。
据韩联社报道，三星电子作为全球重要的存储芯片制造商，一旦发生罢工，可能进一步加剧由全球人工智能数据中心建设持续升温带来的全球半导体供应趋紧局面，其影响或波及汽车、计算机及智能手机等多个行业。
三星电子劳资双方此前就2026年薪资问题进行了多轮谈判，但双方就部分议题的分歧持续扩大，谈判最终破裂。
据每日经济新闻此前报道，在当地时间12日上午10时到13日凌晨3时，三星电子超过半数员工加入的“跨企业工会”和资方进行了长达17个小时的谈判，但未能达成协议。
三星工会与管理层在与人工智能(AI)利润大幅增长挂钩的绩效奖金问题上分歧严重：工会要求三星取消现行奖金上限（年度基准工资的50%），将15%的营业利润用于员工奖金，并将相关条款写入劳动合同；而三星管理层提出的方案则是将10%的营业利润用于奖金，并提供一项高于行业标准的一次性特别补偿方案。
在三星公司高管们看来，工会的要求从长期来看难以持续。
而工会表示，如果其要求得不到满足，工人将于5月21日开始为期18天的罢工。这可能会导致三星对客户的发货延迟，进一步推高芯片价格，并使竞争对手受益。工会代表表示，目前他没有计划在罢工日期之前与管理层恢复谈判，但如果公司提出“合理的提议”，他愿意考虑这一提议。
迄今有4.1万名工会成员表明参加罢工的意愿，但考虑到资方在谈判上的态度，参加人数可能进一步增加至5万人以上。
来源：九派新闻综合CCTV国际时讯、每日经济新闻