“以前是进度在嘴上，计划在脑子里或者邮件里，现在有了钉钉Teambition产品，全量数据统一沉淀，状态实时更新，延期率从35%降低到12%，周会时间减少35%。”四川长虹新网科技有限公司数字化转型部部长陈云，在5 月 21 日，2026 钉峰会·成都站现场做分享，未来的企业不再是单一物种的孤岛，而是人类智慧与硅基智能深度纠缠的共生体。
在会上，钉钉悟空与重庆富民银行、西藏药业、山水集团、四川菊乐食品四家企业现场战略签约，长虹新网、铁骑力士、客如云三家企业分享 AI 落地实践。钉钉以“悟空——全球首个企业级 AI 原生工作平台”为主线，向蓉城产业界交出一份“从人驱动到 Agent 驱动”的智能工作答卷。
红星新闻记者现场了解到，钉钉过去十余年已服务近 2600 万家企业组织，付费企业数超过 19 万家。迈入 AI 时代，钉钉重磅推出悟空——以“自主执行、场景联动、人人可用”为核心，让 AI 从辅助工具升级为可独立完成复杂任务的智能伙伴。本次峰会现场，舞台一侧实时呈现钉钉 AI 听记自动生成的会议纪要，会后由 AI 整理后统一同步至钉钉群——“AI 全程在场”，成为本次峰会最直观的注脚。
AI应用从“智能助理”走向“数字员工” 助力川企数字化提速
现场多家川企信息化负责人介绍了拥抱钉钉走向数字化转型之路的经验。四川长虹新网科技有限公司数字化转型部部长陈云表示，围绕“对内提升生产力、对外创造客户价值”两条主线，长虹新网在钉钉专属版上构建了代号“新网科技”的智能工作空间，建立公司级、部门级、项目级、个人级四级知识库，沉淀 15 个业务域的知识资产，并跑通五个标杆场景：经营分析会自动化、新员工 SOP 智能助手、合同全生命周期“碳硅协作”、项目全周期智能管控，以及数字人力资源管理。陈云用一句话总结：AI 应用要从“智能助理”走向“数字员工”，最终成为具备洞察、预测和推演能力的“参谋”。
四川铁骑力士实业集团有限公司信息部部长周子超介绍，这家成立 34 年的现代农牧食品集团，在全国 22 个省市自治区拥有 150 多家分子公司。
数字化层面，铁骑力士的财务系统人员从 200 人精简到 12 人，费用报销周期从平均 15 天缩短至 1 天，五年内人均单据审核量提升 10 倍；流程效率提升 30%、人均收入提升 20%、订单交互率提升 20%、产品效率提升 15%。在 AI 与钉钉深度结合上，全集团年会议时长接近 150 万分钟，日均会议约 22 场；钉钉 AI 听记累计生成 1.6 亿字会议记录；自建 AI 助理近 500 个、AI 表格超 3000 张。“一句话问数”“悟空定时抓取鸡蛋与生猪市场行情自动推送”等场景，让一线管理者真正用上了 AI。
时时同云科技（成都）有限公司 IT 总监刘腾飞介绍，客如云是聚焦餐饮和零售行业的全生命周期数字化 SaaS 公司，累计服务商户 180 万家。
刘腾飞复盘了客如云在钉钉上的演进：2015 年作为早期用户接入沟通与考勤，现在处于AI 阶段，客如云内部活跃 AI 表格超 1400 个，并搭建了“全能型 AI 助理”和业务型 AI 助理“智能小 K”双轨——知识库文章超过 1000 篇，问答准确率从 90% 长期稳定到 95%。一名 IT 同事用两天搭建的 AI 表格方案，已支撑起 1000 多人 KO 大会的签到、个性化海报、抽奖、奖品邮寄全流程自动化。
从“人驱动”到“Agent 驱动”：悟空把方法论交到一线
阿里巴巴集团 ATH 事业群悟空事业部区域总监王腾给出 2026 年企业 AI 战略的关键判断：企业关心的问题已从“AI 是什么”“AI 能做什么”，进化为“如何选型、何时启动”。他建议企业聚焦 1-3 个可量化、可闭环的十倍提效场景，挖掘内部“既懂 AI 又懂业务”的高潜员工，先把人均产出提升 30%—80%，并夯实数字化底座、平台选型与知识管理这些确定性的基础工作。
在随后的“悟空实操训练营”中， Al转型实战派导师姜力带领现场嘉宾一步步上手悟空使用的关键细节，并用丰富的实战案例，帮助大家梳理AI转型的关键逻辑——技术会越来越普惠、平权，AI用得好的企业不仅仅是提效降本，还会有更多的时间和能力去深度研究业务，去超出客户的期待，这是战略层面的价值。嘉宾们还现场体验了钉钉 A1 旗舰版等钉钉 AI 硬件产品。
红星新闻记者 胡沛
编辑 李星龙
