家装行业长期存在的外包散工、用工松散等问题，不仅制约施工品质提升，也让一线从业者权益难以得到充分保障。5月26日，岚庭家居开展自有施工工人集中签约及全员保障落地活动，300名工人代表现场签订正式劳动合同，企业同步落实六险缴纳并叠加雇主责任险，实现七险全覆盖，推动家装一线从业者正式转型为职业化产业工人，也为本地家装行业用工规范化发展提供了参考样本。
活动现场，企业与工人逐一签订标准化劳动合同，合约严格依照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》制定，清晰界定岗位职责、薪酬体系、休息休假、劳动保护及职业发展等各项权益，从法律层面明确双方权责。
签约仪式现场，成都市建筑装饰协会执行会长文武表示，外包散工模式是家装行业多年来的普遍现状，人员流动性大、管理难度高，直接造成施工工艺参差不齐、服务标准难以统一、售后权责模糊等痛点。“岚庭家居打造自有工人队伍，推行统一管理、全员参保转正的模式，是对传统松散用工体系的一次革新。人员稳定，施工工艺、工程交付、售后服务才有根基。”文武认为，家装工人走向职业化、正规化，是行业从粗放式施工向品质精工转型的关键一步。
“推进用工标准化、完善员工保障体系，是企业深耕家装领域、践行社会责任的重要举措。”岚庭家居董事长江涛介绍，稳定的自有工人团队，能够有效推动施工工艺标准化、工程管理规范化，减少临时用工带来的施工疏漏、售后缺位、安全纠纷等问题。此举既维护了一线工人的合法权益，也从源头保障家装工程质量，优化市民装修消费体验。“我们希望以合规用工赋能品质升级，推动整个家装行业朝着更规范、更高质量的方向持续发展，实现从业者、消费者与行业发展的多方共赢。”
（张仑）
