6月22日晚，胖东来创始人于东来通过个人账号“傻坏蛋于东来”分享了集团近半年经营数据，并透露多项员工福利升级计划。
半年销售近140亿，同比增长超24%
数据显示，胖东来本年集团累计销售已达139.5亿元，同比增长24.23%；本月累计销售15.94亿元，同比增长31.76%；昨日单日销售7983万元，同比增长28.04%。分业态看，超市仍是绝对主力——累计销售75.03亿元，百货13.86亿元、电器13.67亿元、珠宝13.14亿元紧随其后。单店方面，时代广场店以32.26亿元领跑，天使城店、三胖店、小胖店、大胖店均突破14亿元。
“任何岗位不能产生疲劳工作”
于东来表示，胖东来将保障任何岗位不能产生疲劳工作的状态，组织员工讨论制定相关制度标准，特别是针对收银台等繁忙岗位，将规划在工作时间内增加中间休息时间。
学习谷歌，研究“至亲离世带薪假”
于东来透露，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策：若员工夫妻或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。他表示，这是在学习谷歌及世界优秀企业的福利文化。
事实上，胖东来在员工福利上一向“卷”出圈——员工全年休假累计达145天，每周二闭店休息，严禁加班，还有10天“不开心假”。此次新增的至亲离世带薪假，若最终落地，将是国内零售业前所未有的福利标准。
从“不开心假”到“至亲离世带薪假”，于东来正在把“对员工好”这件事，卷出新高度。
来 源：大河报