近日，67名来自全球知名高校的海外青年人才陆续抵达成都，走进全市重点企业、科研院所和国有企业，正式开启成都市2026年海外人才实习生计划的跟岗实习。
作为首批到岗的实习生，他们来自美国、英国、澳大利亚、马来西亚、新加坡等13个国家和地区，实习岗位覆盖人工智能、新材料、高端装备、生物医药、金融服务、文化创意等多个领域。
对于这些年轻人而言，来到成都，不仅要慢慢读懂这座城市，更要认真思考一个问题：如果未来留在这里工作，自己还需要具备怎样的能力？
初到成都：从“听说”到“看见”的惊喜
抵达成都后的第一站，实习生们来到了青年人才驿站。免费住宿、通勤补贴、多家企业提供餐补，一系列保障让远道而来的年轻人迅速安顿下来。而真正让他们心生好感的是，成都不只有安逸的生活，更有让人想扎下来干事业的创新氛围。
来自鲁汶大学数字人文专业的李赫目前在通威农业发展有限公司信息部实习，她坦言选择成都的原因，就是喜欢这里的氛围。来自悉尼大学数据科学专业的万致远目前在天府绛溪实验室做具身智能系统开发实习生，在他看来，成都既有专业对口的岗位机会，生活节奏上也很舒适，这也是他选择来蓉实习的重要原因。
比生活氛围更让青年们印象深刻的，是成都的产业实力。来自马来西亚博特拉大学通信工程专业的杨猛告诉记者，来蓉前曾留意过成都不少科创企业，经过最近的实习经历，发现本地金融业数字化转型快，普惠金融落地扎实，产融结合发展态势很好。来自布里斯托大学机器人专业的肖棣文目前在天府绛溪实验室做具身智能实习生，“之前以为成都偏休闲，入职后发现科创实力和硬件条件远超预期。特别是企业在自主研发以及产业链的配套完备，刷新了我对本地科创落地能力的认知。”
带教与实战跟岗：一次从学生到“职场人”的转身
走进实习单位，完善的带教体系和丰富的实战场景，成为这批实习生能力提升的核心支撑。计划建立了“班主任+副班主任+带班老师+实习生班长”协同服务机制，各实习单位均安排结对带教导师，从业务规范到技术要点悉心指导。
“带教老师会耐心拆解工作任务，遇到疑问会细致讲解技术要点，团队同事相处简单融洽，遇到不懂的问题主动请教，大家都会给予指点，能够真切感受到团队的包容，愿意接纳实习生的试错与提问。”来自曼彻斯特大学机械工程专业的鞠明言，目前在成都美奢锐新材料有限公司成为一名机械工程师实习生。他告诉记者，刚到岗位时还担心海外所学能否用得上，而同事务实高效的做事风格和轻松的工作氛围，让他很快放下了陌生感。
更多同学在实习中明确了自己需要补齐的能力短板。来自鲁汶大学的李赫在通威农业参与供应链金融业务的知识图谱开发，完成本体建模工作。“知识图谱是我硕士期间学过并且一直很感兴趣的内容，供应链金融也和我本科专业相关，这个岗位刚好能把我过往的学习串起来。”但真正上手后她发现，从底层构建知识图谱远比想象中复杂。让她受益的是，带教团队不仅组织培训，还带她线下实地参观饲料工厂，介绍公司整体业务和供应链金融逻辑，“之前对知识图谱的认知只停留在概念层面，实际构建时才发现要真的理解业务。构建过程中很可能出错，但这个实践—犯错—改正的过程，可以帮我更深入地理解这项工作。”
据了解，在岗位实训之外，本次实习生计划还策划组织云端宣讲会、产业大咖·青年圆桌思享会、OPC相关主题沙龙以及文旅地标探访、重点产业园区和龙头企业调研等活动，让实习生在跟岗实习之外，更全面地了解成都的产业生态和发展机遇。
展望未来：从实习生到“新成都人”
实习过半，不少实习生已经开始思考更远的未来。来自南洋理工大学中国与全球治理专业的何欣雨表示，“硕士毕业后希望留在成都生活工作。”在武侯区成都武侯文化创意产业投资有限公司，她的日常工作是文件整理归档和撰写议题。她坦言，第一次在国企实习，了解了国企的架构和工作风格，为今后就业奠定了坚实的基础。“希望通过实习提升自己的能力，早日在成都找到正式工作。”
“这次实习最大的意义是跳出书本理论，近距离接触国内高端制造产业一线，既检验我海外所学的专业能力，也帮助我了解国内产业发展现状，为未来职业发展找准方向。”来自曼彻斯特大学机械工程专业的鞠明言以机械工程师实习生身份加入了成都美奢锐新材料有限公司，“希望通过这次实习加深企业对个人的印象，如果有合适的岗位，我想留下来。”
据悉，成都市2026年海外人才实习生计划全年将面向全球知名高校遴选不少于300名硕（博）士青年人才，后续批次的岗位征集和实习生招募仍在持续推进。为了让有留蓉意向的实习生真正扎根，实习期间，将面向实习生系统开展人才政策宣讲，协助办理人才认定、人才落户、租房补贴申领等事宜，并建立留蓉意向人才跟踪对接机制，持续推送优质岗位信息、产业发展动态及人才支持政策，确保从“实习”到“就业”的衔接不断档。
红星新闻记者 戴佳佳 主办方供图
编辑 李钰仪
