8月31日，海底捞宣布启动2026年度员工子女大学奖学金发放工作。
海底捞透露，今年大学奖学金首批共覆盖693名员工子女，公司将为每人发放8800元奖励，涉及总额超 600万元。其中，部分员工家庭今年同时有两名子女升入大学，海底捞也将发放双份奖学金。
这是海底捞第7年为员工子女发放大学奖学金。2020年至2025年，海底捞已累计发放奖学金超过 1800万元；加上本次首批发放金额，累计近 2500万元。
海底捞员工领取子女大学奖学金
近八成是家中首位大学生，8800 元奖学金会怎么用？
据海底捞统计，今年获得大学奖学金的员工子女中，近八成是家里的第一位大学生。
在厦门工作的张莲和李升夫妻，今年就迎来了这样的时刻。大儿子张昊宇考入中国传媒大学，成为这个家庭走出的第一位大学生。
夫妻俩都来自云南大理，李升已在海底捞工作12年，张莲也累计工作了7年。大学开学临近，他们已经请好年假，准备回到大理陪儿子去北京报到，这也是一家人第一次去北京。
对于这笔8800元大学奖学金，张昊宇准备将其用于购买电脑或拍摄设备，为接下来的专业学习做准备。
张莲夫妻还有一个小女儿。几年前，他们通过海底捞“亲子陪伴计划”将小女儿接到厦门生活，公司提供的住房、教育等相关支持承担了部分家庭支出，如今孩子已在当地上学。
2020年，在已有员工子女教育补贴的基础上，海底捞设置大学奖学金，希望在员工子女升入大学、家庭教育支出进入新阶段时，提供一笔实际支持。奖学金不以学校层次和成绩高低作为奖励标准，符合条件的员工子女考入大学，均可获得每人8800元奖学金。
15%的获奖员工子女，开学前先去门店打了份暑假工
海底捞统计，今年首批获得奖学金的员工子女中，约 15%曾在暑假进入海底捞门店短暂体验工作。即将进入中国民航大学学习的罗文远，就是其中一员。
高考结束后，罗文远主动提出利用暑假打工，随后进入西安一家海底捞门店，在后堂参与洗碗、传菜等工作。从最初面对高峰期的手忙脚乱，到逐渐适应门店节奏，这也是他第一次真正接触工作。
罗文远的母亲董惠云已经在呼和浩特的海底捞门店工作7年多。过去，他对妈妈工作的了解更多来自日常交流，这个暑假第一次通过自己的体验，看到一间餐厅如何运转，也更理解了妈妈的工作。
暑期工作结束后，罗文远回到甘肃老家准备入学。他计划将打工收入的一部分用于购买衣物和生活用品；8800元奖学金则用于支付第一学年学费，剩余部分购买了两张机票，和妈妈一起前往天津报到。
2020年以来，已有数百名获得相关奖学金的员工子女利用假期进入海底捞门店兼职或实习。对这些即将进入大学的年轻人来说，暑期兼职既是一次工作体验，也让他们开始尝试安排自己的收入和大学开支。
从3岁到大学毕业，海底捞教育支持已持续20余年
大学奖学金并不是海底捞员工子女教育支持的起点。
2005年起，海底捞开始为符合条件的员工子女提供教育补贴，从3周岁到大学毕业，在不同教育阶段提供相应支持。2020年，海底捞在原有教育补贴基础上增加大学奖学金，符合条件的员工子女当年升入大学，可每人获得8800元奖学金。
除子女教育外，海底捞还通过多项政策覆盖员工家庭的不同阶段。2019年推出的“亲子陪伴计划”，通过住房、教育、保育等相关支持，帮助符合条件的员工将子女接到工作所在地生活；对于希望回到家乡工作的员工，则通过“回家计划”提供相应支持。此外，公司还设有父母补贴、探亲假等相关安排。
海底捞相关负责人表示：“孩子上大学，是很多员工家庭非常重要的时刻。员工在企业工作的这些年，孩子也在慢慢长大，我们希望在这样的家庭节点，送上一份祝贺，也提供一些实际支持”。（张博）