9月11日，四川省南充市高坪区会龙镇熊家桥村稻油轮作基地水稻收割全部完成，经过烘干处理的稻谷即将有序入库。田埂边，“90后”村干部姚杨正在梳理秋收作业台账，复盘水稻机械化收割、烘干的实操经验。这位“田秀才”，正是该区培育乡土“新农人”的鲜活缩影。
近年来，针对乡村人才总量不足、结构不优、与产业发展适配度不高等短板，高坪区聚焦乡土人才队伍建设，通过精准选苗、精心育苗、精准用才，搭建层级化、专业化乡村人才梯队，激活人才“雁阵效应”，为农业农村现代化筑牢人才支撑。
为破解农村人才外流、基层队伍结构老化难题，该区实施“乡村振兴头雁培养计划”，采取“数据分析+实地走访”方式，摸排致富能手、返乡青年、高校毕业生等重点群体，建立1100余人的农村优秀人才信息库，充实村级后备力量。同步优化人才培育机制，动态调整村级干部队伍，推行“乡镇领导+驻村干部+常职干部”结对帮带模式，定向跟踪培养，锻造扎根乡土、能力过硬的乡村振兴“领头雁”。
该区立足丘陵地区农业生产实际，针对基层干部“懂管理、缺技术”、农机化水平不高等痛点，实施“村干部农机手（飞手）培养工程”。依托中国农业大学“丝源科技小院”，采取“理论教学+田间实操+一对一指导”模式，开展农机操作、智慧农业、粮油管护等专项培训，推动村干部由传统管理者向技术型“新农人”转变。目前，全区已组建200人的村干部农机手、植保飞手队伍，成为粮油生产、秋收秋种的骨干力量。
同时，该区紧扣乡村多元产业发展需求，依托“一村六员一主播”培育体系，常态化开展电商直播、短视频运营、农产品品牌推广培训，让手机成为“新农具”、直播成为“新农活”，培育出一批善经营、会带货的电商新农人，打通本土农产品外销通道。
记者从高坪区委组织部了解到，当地搭建乡土人才干事创业平台，组建15个乡村振兴人才发展联盟，建立“人才+基地+农户”利益联结机制，推动人才资源精准对接产业需求，让各类乡土人才在乡村一线施展才干。
除了姚杨外，该区还培育了电商“新农人”刘顺，单场直播销售额突破5万元，带动周边农户年均线上销售额超10万元，户均增收3000元，其家庭农场获评省级示范家庭农场。文旅“新农人”吕茂凯，带动发展农家乐、民宿38家，群众户均年增收5万元以上，助力江陵镇江陵坝村获评“全国乡村旅游重点村”。
如今高坪区“头雁领航、群雁齐飞”的人才发展格局已然形成。一大批懂技术、善经营、会治理的新时代“新农人”扎根乡土，赋能智慧农业、特色种养、乡村文旅转型升级，为全区农业农村高质量发展、全面推进乡村振兴注入源源不断的内生动力。