为贯彻落实“九五”普法总体部署，按照市国资委关于市属国企加强法治宣传教育的统一要求，近日，成都产投集团组织开展2026年度秋季普法活动，集团领导带头，各部门（中心）及下属企业干部职工参加活动。
寓教于乐
法治浸润人心
本次活动历时5天，以趣味化、互动化为特色，设置预热答题、法规上墙、点赞金句、归类挑战四个环节，环环相扣、寓教于乐。
活动预热答题率先启动，以赛促学、先声夺人，迅速调动全员学习热情；随后开展的法规上墙、归类挑战环节尤为亮眼，干部职工围绕产业园区招商出租与委托管理、参股股权管理差异化行权、证券交易业务管理等与自身岗位紧密相关的法规制度，人人动手、书写上墙，用285条法规要点共筑一面“法治之墙”。
归类挑战环节，大家同场竞技、边学边赛，在趣味比拼中深化对法规的理解运用；点赞金句环节则通过互评互学、分享感悟，进一步凝聚合规共识。展板上的一笔一画、互动中的一思一悟，让尊法学法守法用法、尊规学规守规用规的氛围愈发浓厚。
深耕细作 精准普法
夯实稳健发展根基
近期，围绕做强做实辅助决策、护航集团合规经营的普法工作思路，集团区分三类对象，统筹实施系列精准普法举措，夯实企业稳健发展根基。
注重立体推进，提升领导班子依法决策能力。搭建分类清晰、便于查阅的标准化制度库，持续保障制度可知可读；固化会前学法机制，常态化解读国资监管相关易混淆基本概念；按季度编制《法务视点》，上半年研究输出风险提示、典型案例等内容14项，强化法务研究对顶层决策的前置支撑；
注重边干边学，培育法律人才队伍专业支撑力量。选派近60名骨干人员参加中国政法大学、西南政法大学专题研修，组织参股股权投资回购案例分享式培训，开展“企业法律服务评价指标体系建设”课题研究。自去年以来，完成的6项研究成果获集团领导和国资监管部门认可。
注重形式创新，提升全员及相关方法治合规意识。实施基金投资、招标采购等领域法规政策培训，671名干部职工参训，并梳理出近30条典型问题与经验教训。联合市检察院、下属企业及合作律所，举办人工智能领域知识产权宣传、送法进园区等活动，提升集团员工及相关方对特定业务领域法规的认知；创新全员普法形式，按季度开展“法规制度上墙”“学法考法”等具有互动性和趣味性的普法活动，营造集团整体法治氛围。
红星新闻记者林聪