10月16日9时30分，胖东来商贸集团有限公司发布技术岗位人员储备招聘公告，公开招聘技术岗位人员112名，简历投递开始时间为2026年10月17日上午10时。
招聘公告（来源：胖东来商贸集团）
据招聘公告内容，因岗位技术升级规划、技术人才培养储备需求，现公开招聘喜欢、认同并深度理解胖东来企业文化理念的同路人，同时希望成就专业价值和自我价值、有梦想的技术岗位人员112名。胖东来将提供：科学先进的生活理念和生活方式的思想启迪；释放专业价值和能量的平台；透明、公平、尊重、真诚的文化和管理氛围；带薪休假不低于40天、2027年3月开始双休；薪酬按照现有实际岗位工资发放；能力优秀的应聘者，根据专业技术能力和实际创造价值进行薪酬评估核定。
值得一提的是，本次招聘为许昌、新乡两地技术岗位专项招聘，不包含郑州门店岗位，郑州门店招聘将另行发布公示。简历投递开始时间为2026年10月17日上午10时。2026年10月25日筛选结果以短信及邮箱的形式同步通知；2026年10月30日至2026年11月7日进行现场面试，具体面试时间将以短信及邮箱的形式同步通知。
极目新闻记者注意到，招聘公告中明确写明：每人只能投递一个岗位，不可重复投递。同时为了避免大量报名造成大家的失落情绪，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。
职位预览（来源：胖东来商贸集团招聘门户）
极目新闻记者在招聘首页的职位预览页面中搜索发现，此次招聘的技术岗位人员薪资待遇均为年薪制，薪资从10万元到50万元不等，且岗位职责中均标明“进入公司后随着能力的培养和提升，阶段性的综合评估进行相应薪资调整”，部分岗位还注有“能够接受一定程度的出差”。
10月16日，极目新闻记者致电胖东来商贸集团，一名客服工作人员表示，招聘公告发布后已有多人来电咨询，公司招聘门户中有详细的岗位信息，应聘者面试成功进入公司后会有一段时间的试用期，公司也会根据试用情况进行调整，“工资待遇和岗位并非固定，公司也会根据员工的实际表现进行调整”。
胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。
于东来曾表示，胖东来保障任何岗位不能产生疲劳工作的状态、组织员工讨论制定相关制度标准，特别是如收银台员工工作忙的岗位制定合理的工作时间内增加中间休息时间规划。
图片来源：视频截图（资料图）
此外，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策：若员工配偶或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。于东来表示，这是在学习谷歌及世界优秀企业的福利文化。
来源：每日经济新闻、极目新闻