近日，一条社会新闻蹿升热搜榜，收割了大量流量：在杭州的万松书院相亲角，一对为儿子征婚的父母，在征婚启事中引入了一个让普通人搞不懂的概念KPI（关键绩效指标）。
我们来看看这个征婚启事的内容：“男，35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房，希望女性30岁左右，身高1.6米以上。工作有上进心，公司考核3.75优先。”如果不是“公司考核3.75”几个字，这个征婚启事与其他的没什么两样，也不会引起巨量关注。
图据19楼
网友聚焦的是征婚中出现的KPI要求，我在这里无意解释KPI，就想问问KPI出现在征婚中，到底触碰了大家的哪根神经？在我看来，KPI并没有踩痛谁，大家就是觉得稀奇而围观罢了。
其实，关于相亲的新闻，长期以来就层出不穷，各种奇葩的择偶条件和标准，不断刷新人们的认识。从要求身体和思想健康，到肤白貌美，到有车有房，到上得厅堂下得厨房等，无不让人感受着时代向前发展的气息。所以，杭州的这个征婚，不过也是相亲新闻进化途中刷新大家认识的一个个案而已。
图据19楼
不得不说，征婚中出现KPI，还是颇有创意的。从新闻来看，应该不是父母提出的要求，而是征婚主角的意愿。35岁的男主在某互联网公司工作，这是关键的信息。这类工作比较突出的特点是加班，男主应该是热爱工作的，责任心强，把工作放在了第一位，感情、家庭什么的放在了后面。
《战国策·齐策三》中说：“物以类聚，人以群分。”婚姻不是儿戏，选择另一半，志同道合、志趣相投是基本的原则。热爱工作的男主希望另一半也和自己一样，对工作有责任心，而且能把工作做好，得到单位的认可。换句话说，就是希望女方也是女强人。这样的要求过分了吗？好马配好鞍，英雄配美人。我看没什么不妥的，很正常、很普通。
一般而言，如男女或双方家庭的经济情况、职业相当，是很适合交往或结亲的。如果双方各方面相差太大，即使在热恋中不顾一切世俗眼光，婚后激情退却，也可能会出现矛盾而影响婚姻。
杭州这个征婚事件，男主不过是以KPI的方式来寻找一个与自己相当的女性。这种方式到底好不好，到底能否找到适合的女性，需要最终的结果来证明。鞋子合不合脚，只有穿上才知道。
萝卜青菜，各有所爱。征婚要求看女方KPI，不必大惊小怪。
红星新闻签约作者 黄益耕
编辑 郭宇
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