文/郭庆裕
近日，半月谈记者调查发现，一些“代人体检”中介机构在互联网上招揽有体检需求的客户，通过“枪手”代替客户完成体检，业务涵盖入职体检、健康证体检、事业编或者公务员体检等，并声称“只要交钱，保证一路绿灯”。
入职体检、健康体检是国家为了保障公共健康卫生和社会公共利益，对相关行业从业人员设置的必要门槛，也是企业掌握员工身体状况进行人岗匹配的重要手段。当代检机构打通医院、体检机构，为客户提供定制式体检报告，让体检成为任人揉捏的“泥人”，无疑会侵蚀体检制度的权威性、公正性，扰乱就业公平、公共卫生等领域的正常秩序。
体检代检近年来之所以大行其道、屡禁不止，甚至有愈演愈烈之势，既与招聘单位违反法律规定，设置不合理的体检项目有关；也与体检过程中“监考”不严、管理过松，体检报告照片栏形同虚设有关，这些都给了违法“代检”平台的可乘之机。
斩断体检代检黑产链条，捍卫公共健康卫生，需要激活相关法规，让制度长出“牙齿”、更有刚性。有需求就有市场，阻断“代检”黑产，首先要加大就业执法力度，坚决制止不合理的入职体检要求，让就业歧视无处遁形。其次，要堵上体检环节漏洞，通过生物识别技术加强体检者身份核验，让代检者在第一关就被“拦截”；要强化医院、体检机构主体责任，对体检身份查验环节走过场、不认真的医疗机构予以行政处罚，对勾结中介机构违规出具体检报告的责令停业整改、吊销营业执照。最后，要加强“代检”行为责任追究，对找人代检者一经发现取消录用资格并设置一定的从业禁止期限；对有组织开展代检行为的人员，在卫生执法部门加大行政执法力度的同时，通过参照替考入刑的方式解决代检入刑的制度性难题，让相关人员付出惨痛的经济代价和法律代价。