2023届全国高校毕业生规模预计再创历史新高，达到1158万人，校招竞争再度升级。6月8日，拉勾招聘联合用友大易发布《2023校园招聘调研报告&备战攻略》（以下简称《报告》），针对全国752名2023届应届毕业生进行调研，围绕求职时机及渠道、职业偏好、地域选择和求职意愿等问题，洞察毕业生呈现的新特点。
科技新兴行业领跑毕业生喜爱榜，中型企业更受欢迎
调研结果显示，三成以上的应届生向50家以上的企业投递了简历。从时间节点来看，大部分毕业生分别选择在9-11月份及2-3月份参与秋招和春招。部分企业为锁定高潜人才提前启动校招计划，22.5%的应届生在2022年暑期搭乘校招早班车，相比主流群体更早入局到校招中。
在众多赛道中，互联网/计算机依然是最受欢迎的领域。拉勾招聘此前发布的数据报告也印证了这一趋势，AI行业的毕业生关注热度较前两年也有明显上涨。
求稳依然2023届毕业生求职关键词。28.5%的应届生优先考虑政府与公共事业单位。按照企业性质分类，超过50%的应届毕业生愿意进入国有企业工作，国有企业的稳定性和福利待遇成为了吸引年轻人的重要因素。
对于就业单位规模的选择，调研发现，37.2%应届毕业生更青睐于中型企业。研究分析，中型企业通常处于发展上升期，相较于大型企业以及小微型企业，这类企业在个人发展空间、工作自由度上更能够满足Z世代的需求。与此同时，仍有超三成的毕业生首选大型及超大型企业，希望在职场第一站便跻身大厂行列。
薪酬福利是首要考量因素，新一线城市成新热门
在考虑是否接受录用时，86.2%的应届生最关注薪酬福利，能否满足物质需求依旧是不少年轻人的首要考虑事项。另有超六成求职者关注行业前景，认为步入正确的赛道更为重要。31.7%的应届生在选择录用单位时则会考虑加班强度，相较996的“消耗式打工”，2023届毕业生更看重生活与工作的平衡。
在决定就业城市时，当地工作收入水平、发展空间和就业选择是吸引2023届应届生前三大因素。
《报告》显示，45.7%应届生将北上广深作为职业发展的首选城市。由于新一线城市发展速度加快，带来更多就业机会，接近四成应届生选择将新一线城市作为“理想之城”。
值得注意的是，返乡就业也成为不少年轻人的选择。超四成受访应届生认为离家近方便照顾家庭。
红星新闻记者 胡沛