新学期开学，作为土木工程专业的女生，西南石油大学土木工程2020级学生张梦瑶一度非常担心是否有适合自己的企业。但出乎意料的是，在开学第一周举办的招聘会上，她就成功签约了心仪的企业，“到了招聘现场，新场地让我有耳目一新的感觉，高质量的招聘企业也让我有非常大的选择空间。”
实际上，西南石油大学在2023年秋招首月就实现开学行课第一天用人单位入校宣讲、第一周校园招聘中型招聘会顺利举办、第一个月近千人成功签约。
西南石油大学校园招聘大厅招聘会场景
目前，西南石油大学已举办校园招聘宣讲会300余场、招聘会7场，共有中石油、中海油、中石化、国家管网等400余家用人单位进校招聘，涉及学科门类众多，覆盖学校全部专业。
而秋招“开门红”的背后，是西南石油大学就业工作特色项目“四访四促”专项行动的深入开展：
一是访企业拓展岗位促就业——学校书记校长牵头，扎实开展访企拓岗活动，强化供需对接，拓新拓优就业岗位，促进校企深度合作。
二是访学校深入学习促发展——走进中学，促进大中小人才培养一体化建设；走进高校，强化调研学习，促进人才培养与毕业生就业工作高质量发展。
三是访校友增进交流促互动——走访看望慰问校友，助力校友成长发展，并听取校友意见建议，凝聚校友智慧，助力母校建设。
四是访家庭强化联动促成长——走访学生家庭，强化家校联动，促进学校与家长之间形成符合时代发展的人才培养、毕业生就业共识，并慰问困难学生家庭。
西南石油大学校园招聘广场招聘会场景
据悉，2023年暑期，围绕校企合作、岗位拓展、校友发展等方面，西南石油大学书记校长带头，校院两级共赴中石油、中核、阿里巴巴等用人单位开展走访活动100余次；围绕生涯教育与毕业生就业工作，校领导带队赴华南理工大学、中山大学、中国石油大学（克拉玛依）等多所高校交流学习；围绕学生成长发展和就业，校领导带头，校院两级家访活动共走进学生家庭200余户。
截至10月9日，西南石油大学2024届毕业生相较去年，在毕业生人数保持1万高位的情况下，毕业去向落实率同比增长超过4个百分点；相较2019年，在毕业生人数增长1600余人的情况下，毕业去向落实率同比增长超过2个百分点。
红星新闻记者 李宇欣
图源西南石油大学