10月12日，京东校招特别活动——京东红人职场燃力加油站首站落地成都电子科大清水河校区，吸引了大量的在校大学生参与。通过职业体验、工作环境模拟、企业信息打卡、校招咨询等模块的互动，让求职学生能更生动了解京东及相关校招岗位的信息，本次校园线下活动也是京东首次尝试的创新性校园求职类快闪活动.
据了解，在过去三年中，京东已累计面向在校生提供了5万多个岗位。今年8月起，京东再次面向全球开启史上最大规模校招，为在校大学生共提供1.8万余个岗位。同时，京东2025年起的校招生薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。
本硕同薪同级，“本科生招募令”覆盖10大业务板块
10月10日，京东招聘发布2025年校园招聘“本科生招募令”，覆盖10大业务板块、300多种岗位类型。
京东希望通过更高的收入和更完善的培养机制，为本科生提供另一种“深造选择”。收入层面，本科生与硕士生同薪同级，所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。
成长方面，针对校招生提供入职培训、3+1带教模式、校招学习营计划等一系列培训，帮助同学们完成从校园到社会的入职转身，更有采销夜校、TET高管带教和轮岗培训等一系列进阶培训，助力优秀本科生不断脱颖而出。
对于校招生来说，如何快速适应职场也是他们最担心的问题。2024年起，京东开始为校招生打造“三年成长计划”，帮助校招生完成职场身份转变。
通过JDS新星计划、TET管培生项目、DMT博士科学家计划及JD YOUNG实习项目，京东为不同背景的校园人才定制培养路径，加速其职业发展。京东现有的业务覆盖零售、物流、科技、健康、产发、保险、工业、海外、自有品牌等多个业务板块，多元化的业务单元为校招生提供了丰富的实践机会。
逆势涨薪：采销及一线员工涨薪不低于20%
2021年7月1日，京东宣布用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。
今年初开始，京东将京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
8月，京东宣布对2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。
“所有校招入职的京东采销，薪酬结构全年可达20个月，年终奖高达8倍月薪，还有上不封顶的Big Boss激励”，现场工作人员告诉记者，本次校招将提供近7000个最具京东特色的采销岗位。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
在2025年秋季招聘季期间，京东将陆续在中国人民大学、复旦大学等全国五所顶尖高校推出“京东红人职场燃力加油站”活动。通过创新的校园招聘形式和全面的岗位数、薪酬上调政策，致力于为更多在校大学生提供优质的就业和发展平台。
杨昕雨 红星新闻记者 郭晶晶