为规范园区企业劳动用工管理，从源头防范化解劳资矛盾隐患，持续优化营商环境，3月27日下午，泰兴经济开发区投资促进部牵头组织开展金茂源（华东）表面处理循环经济产业园劳资纠纷预防与化解专题活动。金茂源产业园一二期约80家入驻企业代表参会，泰兴市人社局、滨江镇人社岗、司法所及开发区安监、环保、规建等多部门联动参与，并特邀专业律师现场开展交流指导。
金茂源（华东）表面处理循环经济产业园作为泰兴经开区打造的重点循环经济产业载体，目前入驻企业数量持续增多、产业规模不断壮大，劳动用工管理与劳资纠纷化解成为园区运营发展的重要工作。此次专项活动紧扣企业实际需求，创新采用“集中培训+现场指导”双阶段模式，为企业送上用工合规“大礼包”。
活动第一阶段以“一对多”形式开展集中培训与现场答疑。泰兴市人社局围绕劳动用工最新政策法规、企业经营中常见的劳资争议焦点进行全面解读，明晰企业用工合法边界；滨江镇司法所聚焦化工园区用工特点，针对工伤认定标准、工伤保险待遇落实等实操要点展开细致讲解，结合化学灼伤、机械伤害等典型工伤场景剖析处置流程；特邀律师则通过六大类劳动争议典型案例，深入剖析企业招聘、用工、解约等全流程中的法律风险点，针对竞业限制、社会保险缴纳、劳动合同订立等高频问题提出针对性合规建议。互动答疑环节，与会专家团队对企业代表提出的用工实操难题进行精准回应，现场解疑释惑。
在第二阶段，活动采取“一对一”现场指导模式，由开发区投促、人社、司法、安全、环保、规建等部门组成协同服务小组，选取4家产业园二期入驻企业开展用工管理“一线体检”。服务小组深入企业生产经营现场，将用工规范要求与安全生产、生态环保等园区管理重点工作相结合，现场指出企业用工管理中存在的漏洞与问题，帮助企业查漏补缺、完善制度，推动各项管理要求协同落地，实现防患于未然。
此次活动通过“政策讲解+案例剖析+现场指导”的全方位服务模式，让园区企业精准把握劳动法规政策要点，有效提升了企业用工管理规范化水平，为企业健康发展提供了坚实的法律支持和保障。下一步，泰兴经济开发区将持续聚焦园区企业发展实际需求，深化多部门协同联动机制，常态化开展用工指导、纠纷化解等服务工作，持续营造和谐稳定的用工环境，以优质营商环境护航园区企业高质量发展。
来源：泰兴经济开发区