日前，成都市金牛区教育局发布了一则公告，面向全国（成都市金牛区除外）公开引进2名高层次教育管理人才。与以往面向高校毕业生的招聘不同，这次金牛区直指全国最资深的“实战派”高中管理者。
公告显示，招聘对象直指高完中（高中）教育管理人才。这并非普通教师招聘，而是面向现成的学校管理核心。
应聘者必须同时满足两大硬核管理指标：
具有中学高级及以上专业技术职称；
具有2年及以上高完中（高中）书记（校长）、副书记（副校长）任职经历。
换句话说，这次金牛区要的是现成的、有实绩的高中校级干部，而非普通中层或骨干教师。
与此同时，公告对应聘者的年龄设置了明确的“弹性空间”：
一般要求1980年4月20日及以后出生（即45周岁以下）；但若具备正高级专业技术职称，或获得省级及以上党委、政府及行政部门授予的名校长等荣誉称号，年龄可放宽至1977年4月20日及以后出生。这在同类高层次人才引进中，年龄门槛相对友好。
报名采取网上报名+现场报名相结合的方式，时间窗口仅5天，4月20日—4月24日17:00
招聘方式详情请戳：成都市金牛区教育局2026年公开考核引进高层次教育管理人才公告- 教育人事- 金牛区人民政府门户网站
金牛区此次引进，是区属学校提升高中管理力量的关键动作。面向全国（金牛区除外）遴选，不设“内部保护”，且给出编制内正式聘用待遇。对于年龄在45岁左右、甚至接近50岁但拥有正高级职称或省级名校长荣誉的高中管理者而言，这是一次难得的“入编+赴蓉”机遇。
文 朱馨月